Mettre en place des expérimentations métiers

Loin des déploiements massifs de méthodes standardisées, nous procédons par expérimentations, pour démontrer clairement à toutes les parties prenantes la pertinence des propositions des salariés, aussi bien dans des gains à court terme, que pour des évolutions plus profondes de leurs métiers.

 

Chaque expérimentation locale, mise en place pour une durée d’au moins 18 mois, rythmée par des épisodes de 3 à 6 mois, s’appuie sur trois leviers complémentaires :

 

-  la mise en place d’un projet managérial, autour du manager local de l’expérimentation et de son équipe d’animation, pour une appropriation complète de la démarche à ce niveau, qui est souvent le plus sensible, à l’expérience,

 

-   la mise en œuvre d’un dialogue social constructif, au niveau national et local, pouvant aller jusqu’à un accord de méthode, car l’approche par la qualité du travail, comme source de performance durable et de développement humain, est un objet de dialogue fondamentalement positif,

 

-    l’implication des salariés dans des démarches de gains à court terme, permettant l’autofinancement rapide de la démarche, et de propositions d’innovations en rupture, ouvrant des sauts de performance à moyen terme.

 

L’évaluation de chaque expérimentation, actualisée tous les six mois, comporte un volet performance, mesuré en durée de retour sur investissement (l’ensemble des gains et des coûts engendrés sont intégrés), et un volet satisfaction des salariés, reposant sur une question simple : pensez-vous que la qualité de votre vie au travail a progressé ces derniers mois ?

 

 

Le ROI de nos expérimentations est généralement inférieur à un an.

Vous souhaitez en savoir plus ?

Nous nous ferons un plaisir de vous renseigner. Contactez-nous au ou remplissez notre formulaire de contact.

Contact

34 quai de la Loire

75019 Paris

 

 

 

Actualités

  • Après l'accompagnement des deux principales direction d'une mutuelle de référence, Kaïros accompagne sa DSI dans sa transformation numérique 
  • Après 18 mois d’expérimentation sur 3 sites en 2014, 2015 Kaïros Consultants accompagne maintenant le déploiement national de l’amélioration continue par la qualité du travail dans l’ensemble du réseau d'une mutuelle emblématique. 
  • L’ITMD invité par l’Institut des Hautes Etudes des Sciences et des Techniques (IHEST) à mettre en place un cycle conférence sur les enjeux managériaux de la qualité du travail.

 

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